- ”MY LIV PROGRAM” käynnistyy 30. tammikuuta 2025, ja sen tavoitteena on yhdistää työntekijöiden toiveet organisaation tavoitteisiin.
- Ohjelma edistää työntekijöiden hyvinvointia yhteisten kokemusten kautta, parantaen niin yksilön kuin organisaation elinvoimaa.
- Yritykset, jotka investoivat työntekijöiden hyvinvointiin, näkevät merkittäviä myynnin ja kannattavuuden kasvuja.
- Osallistujat ovat vuorovaikutuksessa paikallisten johtajien kanssa tutkien henkilökohtaisia ja organisaation arvoja, syventäen yhteyksiä.
- Yksilön tarkoituksen korostamisen uskotaan sytyttävän positiivista muutosta sekä organisaatioissa että yhteisössä.
- Hyötyihin kuuluvat pienempi vaihtuvuus, suurempi innovatiivisuus ja parempi asiakastyytyväisyys organisaatioille.
Aloita transformaatiomatka JTB:n visioivan ”MY LIV PROGRAMIN” kanssa, joka lanseerataan 30. tammikuuta 2025. Yhteistyössä PLAY SPACE:n ja musuhi:n kanssa tämä ainutlaatuinen aloite pyrkii yhdistämään yksilölliset työntekijöiden toiveet organisaation tavoitteisiin, raivaten tietä kukoistavalle työpaikalle ja yhteisölle.
Kuvittele elinvoimainen ympäristö, jossa työntekijät löytävät jälleen henkilökohtaisen tarkoituksensa yhteisten kokemusten, keskustelujen ja tutkimisen kautta. Tämä ohjelma on suunniteltu nostamaan ei vain henkilökohtaista hyvinvointia, vaan myös organisaatioiden ja paikallisten yhteisöjen yhteishenkeä. Kun yritykset yhä enemmän tunnustavat työntekijät tärkeiksi resursseiksi, hyvinvointiin panostaminen on elintärkeää kestävän kasvun ja sitoutumisen kannalta.
Tutkimukset osoittavat, että yritykset, jotka aktiivisesti tavoittavat hyvinvointialoitteita, nauttivat hämmästyttävästä myynnin ja voiton marginaalien kasvusta verrattuna niihin, jotka eivät. Kuvittele olevasi osa organisaatiota, jossa työntekijät kukoistavat, suorituskyky kohoaa ja uskollisuus vahvistuu, luoden positiivisen vaikutuksen koko yhteisöön.
”MY LIV PROGRAM” kannustaa osallistujia kohtaamaan sisimpänsä ja kuvittamaan tulevaisuuden, joka yhdistää henkilökohtaiset ja organisaation arvot. Inspiroivien paikallisten johtajien, joita kutsutaan ”turismiyksilöiksi”, kanssa käytävien immersiivisten kokemusten avulla työntekijät voivat sytyttää potentiaalinsa ja luoda merkityksellisiä yhteyksiä.
Liity tähän vallankumoukselliseen liikkeeseen, joka uskoo, että ”Ole muutos” kumpuaa yksilön tarkoituksesta! Organisaatiot, jotka ovat valmiita investoimaan tärkeimpään omaisuuteensa – ihmisiin – voivat odottaa pienempiä vaihtuvuuslukuja, parantunutta innovaatioita ja kohotettua asiakastyytyväisyyttä.
Oletko valmis muuttamaan työpaikkakulttuuriasi ja edistämään elinvoimaisempaa yhteiskuntaa? Sukella JTB:n ”MY LIV PROGRAMIN” poikkeuksellisiin mahdollisuuksiin ja seuraa, kuinka henkilökohtainen ja kollektiivinen hyvinvointi kukoistaa ennennäkemättömällä tavalla!
Muuta Työvoimasi: Kuinka JTB:n MY LIV PROGRAM Muuttaa Työntekijöiden Sitoutumista
JTB:n MY LIV PROGRAM: Vallankumouksellinen Lähestymistapa Työntekijöiden Hyvinvointiin
”MY LIV PROGRAM” lanseerataan 30. tammikuuta 2025, ja sen tavoitteena on dynaamisesti integroida yksilön toiveet organisaation tavoitteisiin. Yhteistyössä PLAY SPACE:n ja musuhi:n kanssa tämä aloite ei ole vain toinen yritysohjelma; se pyrkii muuttamaan työpaikkakulttuuria, edistämään yhteisön osallistumista ja parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä sekä suorituskykyä.
MY LIV PROGRAMIN Keskeiset Ominaisuudet
– Yksilöllisen Tavoitteen Yhdistäminen: Ohjelma keskittyy yhdistämään yksittäisten työntekijöiden tavoitteet laajempiin yrityksen tavoitteisiin.
– Yhteiset Käsitykset: Osallistujat osallistuvat yhteistyöhön aktiviteetteihin, jotka edistävät keskustelua ja ymmärrystä.
– Yhteisön Osallistuminen: Aloite korostaa yhteisöyhteyksien tärkeyttä, edistäen kuulumisen ja tarkoituksen tunnetta.
– Syventävä Oppiminen: Työntekijöillä on mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa paikallisten johtajien kanssa, parantaen heidän henkilökohtaista kasvuaan ja ammatillista verkostoaan.
MY LIV PROGRAMIN Hyödyt
– Myynnin ja Voittojen Kasvu: Työntekijöiden hyvinvointiin investoivat yritykset näkevät merkittäviä parannuksia taloudellisessa suorituskyvyssä.
– Pienempi Vaihtuvuus: Keskittymällä työntekijöiden tyytyväisyyteen organisaatiot voivat odottaa pienempää vaihtuvuutta ja parempaa uskollisuutta.
– Parantunut Innovatiivisuus: Tukeva työympäristö kannustaa luovuutta ja ennakoivaa ongelmanratkaisua työntekijöiden keskuudessa.
– Suurempi Asiakastyytyväisyys: Onnelliset työntekijät takaavat paremman palvelun, mikä vaikuttaa suoraan asiakaskokemuksiin ja liiketoiminnan menestykseen.
Rajoitukset ja Huomioitavat Tekijät
– Alkurahoitus: Organisaatiot voivat kohdata alkuinvestointeja ohjelman toteuttamiseksi.
– Kulttuurimuutokset: Siirtyminen hyvinvointikeskeiseen työpaikkaan voi vaatia merkittäviä muutoksia yrityskulttuurissa ja johtamistavoissa.
– Jatkuva Sitoutuminen: Ohjelman menestys riippuu jatkuvasta tuesta ja resursseista johdolta.
Markkinatieto ja Suuntaukset
– Työntekijöiden Hyvinvointiin Kasvava Keskittyminen: Yritysten keskuudessa on havaittavissa selkeä trendi priorisoida mielenterveyttä, työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä työntekijöiden sitoutumisen strategioita.
– Työn Tulevaisuus: Aloitteita kuten MY LIV voidaan nähdä laajempana liikettä kohti joustavia, tarkoitusohjattuja työpaikkoja.
Tärkeitä Liittyviä Kysymyksiä
1. Mikä tekee MY LIV PROGRAMISTA ainutlaatuisen verrattuna perinteisiin työntekijäaloitteisiin?
MY LIV PROGRAM erottuu kokonaisvaltaisella lähestymistavallaan, joka yhdistää henkilökohtaiset toiveet organisaation tavoitteisiin, edistää yhteisön osallistumista ja painottaa immersiivisiä oppimiskokemuksia paikallisten johtajien kanssa.
2. Kuinka organisaatiot voivat mitata MY LIV PROGRAMIN menestystä?
Menestystä voidaan mitata erilaisilla mittareilla, kuten työntekijöiden säilyttämisasteilla, sitoutumispisteillä, myyntituloksilla ja kokonaisilla työntekijöiden tyytyväisyyskyselyillä ennen ja jälkeen ohjelman toteutuksen.
3. Voivatko pienemmät organisaatiot hyötyä MY LIV PROGRAMISTA, vai onko se suunnattu suuremmille yrityksille?
Vaikka ohjelma on suunniteltu erikokoisille organisaatioille, pienemmät yritykset voivat silti toteuttaa sen ydinperiaatteet mukauttaen laajuuden ja painopisteen sopivaksi heidän erityisiin työntekijöidensä ja yhteisön tarpeisiinsa.
Tutustu Lisää
Lisätietoja JTB:stä ja sen innovatiivisista ohjelmista löydät vierailemalla JTB Corporation -sivustolla.
Hyödynnä JTB:n MY LIV PROGRAMIN potentiaalia muuttaaksesi työpaikkasi kukoistavaksi yhteisöksi, jossa yksilölliset ja organisaation tavoitteet kukoistavat yhdessä!
